持有公司股份的人能领失业金吗？

持有公司股份通常不影响领取失业金资格。分析：从法律角度看，领取失业金的资格主要取决于个人是否满足失业保险的缴纳条件及是否处于失业状态，而非其是否持有公司股份。只要符合失业保险的领取条件，如非自愿失业、缴纳失业保险费满一定期限等，持股人同样有资格申请失业金。提醒：若因持股问题被社保机构拒绝发放失业金，且个人确实符合领取条件，这表明问题可能涉及复杂法律判断，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.自我核查：检查个人是否满足失业保险的缴纳年限、是否非自愿失业等条件。2.提交申请：向当地社保机构提交失业金领取申请，并提供相关证明材料。3.申请被拒处理：-若因持股问题被拒，首先了解具体拒绝理由，确保个人确实符合领取条件。-准备行政复议材料，包括持股情况说明、失业证明、保险缴纳记录等，向上一级社保机构或政府部门提出行政复议。-若行政复议结果仍不满意，可考虑聘请律师，准备行政诉讼材料，向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持与社保机构的沟通，了解申请进度，及时补充所需材料。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是自我核查是否符合失业金领取条件，并向社保机构提交申请；二是若申请被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试自我核查并申请，若被拒则根据拒绝理由选择合适的法律途径。若拒绝理由涉及持股问题，且个人确信符合领取条件，可考虑行政复议或诉讼。