工作七年未购买社保怎么办

工作七年未购买社保，应尽快与单位协商或申请仲裁。根据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保。长期未缴纳可能导致无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。建议及时采取行动，维护自身权益。
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未买社保七年，需采取行动。操作如下：1. 与单位沟通，明确社保缴纳责任，要求补缴；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并准备相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交工作证明及社保未缴记录；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
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处理未购买社保问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。具体选择需根据实际情况和证据充分性来决定。