如果当年缴纳了某某和职工医保，某某能继续享

辞职后，新农合通常可继续享受，但需确保已正常缴费。分析：新农合（新型农村合作医疗）与职工医保是两种不同的医疗保险制度。缴纳新农合的费用通常与是否在职无关，而是基于个人或家庭的自愿参保和缴费。因此，即便辞职，只要新农合的费用已经按时缴纳，且符合当地新农合的相关规定，通常可以继续享受新农合的待遇。提醒：若出现无法报销医疗费用或被告知保险失效的情况，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解新农合的具体政策和规定；二是寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受侵害。选择建议：若对新农合政策有基本了解，且问题相对简单，可直接咨询社保部门。若问题复杂或涉及权益争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：首先，通过电话或线上平台咨询当地社保部门，了解新农合的具体政策和规定，以及辞职后如何继续享受待遇。2.**核实缴费情况**：向社保部门核实个人新农合的缴费情况，确保费用已按时缴纳。3.**了解报销流程**：若需报销医疗费用，了解新农合的报销流程、所需材料和报销比例等。4.**寻求法律帮助**：若遇到社保部门无法解决的问题或涉及权益争议，可寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律援助机构，通过法律途径维护自身权益。5.**保留相关证据**：在整个过程中，保留好所有与新农合相关的缴费凭证、报销单据等证据，以备不时之需。