公司恶意克扣员工工资违法吗

公司恶意克扣员工工资是违法的。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令限期支付及赔偿金等处罚。严重情况下，可能导致企业信誉受损，甚至引发法律纠纷。
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公司恶意克扣工资违法。处理方式如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动保障行政部门举报，要求调查处理；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 在仲裁或诉讼中，积极举证，争取合法权益。根据不同情况，选择合适的方式维护自身权益。
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对公司恶意克扣工资，员工可举报或申请劳动仲裁。选择举报，可向劳动保障行政部门反映；选择劳动仲裁，则需准备相关证据材料，通过仲裁机构解决纠纷。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。