60岁以上工伤九级如何赔偿？

60岁以上工伤九级可获9个月工资补助等赔偿。依据《工伤保险条例》，九级伤残享有一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响晚年生活。
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工伤九级常见处理方式为申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再依据《工伤保险条例》申请一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿标准需根据当地规定确定，选择时需考虑个人实际情况和赔偿最大化。
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工伤九级应赔偿。操作如下：1.立即进行工伤认定，确保权益；2.根据《工伤保险条例》，申请9个月本人工资的一次性伤残补助金；3.合同终止或解除时，申请一次性工伤医疗、伤残就业补助金，具体标准依当地规定。