只工作了九天，单位会发工资吗？

会发工资。依据《劳动法》规定，存在事实劳动关系就应支付工资。若单位拒发，可向劳动监察大队投诉，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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常见处理方式为与单位协商或投诉劳动监察。建议先与单位沟通，若无果则向劳动监察大队反映，以确保合法权益得到保障。
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应发工资。操作如下：1.与单位沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动监察大队提交投诉，并附上证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。