公司拆柜不赔偿怎么办

公司拆柜应依法赔偿。依据《劳动合同法》，若公司撤柜解除劳动关系，需支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司拆柜需处理。若解除劳动关系，要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金；若不解除，可协商调岗。具体操作：1. 收集证据，如合同、通知等；2. 与公司沟通，明确赔偿或调岗意愿；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司拆柜不赔偿，员工可要求赔偿或协商调岗。选择赔偿需确保公司履行法律责任；选择调岗需双方同意，避免解除劳动关系。