被骗签劳动合同怎么处理

被骗签劳动合同可申请变更或撤销。根据《民法典》规定，因欺诈签的合同可申请变更或撤销。若不及时处理，可能导致权益持续受损，如工资被克扣等。
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被骗签合同常见处理为投诉、仲裁、诉讼。应先向当地劳动部门投诉，协商无果后提起仲裁，仍不满则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被骗签合同需撤销。操作：1. 收集欺诈证据，如聊天记录、虚假宣传资料；2. 向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求撤销合同。