如果你单位拒绝为你申报工伤，根据《工伤保险条例》第十八条，你去社保局申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，确保你的权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位在工伤认定过程中提出异议，你可继续按流程提交申请。社保局会进行调查核实。若单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但这不影响你获得工伤待遇的权利。关键在于，你需及时提交完整材料，确保申请流程顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位拒绝为你申报工伤，若最终被认定为工伤，你有权要求单位赔偿因未及时申报而造成的损失，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资等。单位应依法承担工伤保险责任，拒绝申报构成违法，你可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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