社保已被单位扣除但未收到社保卡，如何解决？

单位已扣社保费用但未发社保卡，可先与单位沟通。分析：单位扣除社保费用后，应为员工办理社保卡并及时发放。若未收到，可能涉及单位未按规定办理或社保卡制作、发放流程中的延误。从法律角度看，员工有权要求单位说明情况并尽快补发。提醒：若单位长时间无回应或拒绝补发，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或律师，采取法律手段维护权益。
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处理方式：从法律角度，解决此问题的常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位未收到社保卡的情况，要求单位提供办理进度及预计发放时间，并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保扣除记录等，向当地劳动监察部门提交投诉，要求介入调查并督促单位解决。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。