六年工作期间没有社保，现在该怎么办？

可要求单位补缴社保，必要时可提起诉讼。分析：单位未按规定为员工缴纳社保，违反了劳动法和社会保险法。你有权要求单位补缴这六年的社保费用，并可能获得相应补偿。若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或你的社保权益受到严重损害，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：尝试与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工作证明、工资条、未缴纳社保的证据等材料。3.诉讼阶段：对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，提交仲裁裁决书、相关证据及起诉状。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。4.强制执行：若法院判决单位补缴社保，但单位仍不履行，可申请法院强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式时，若单位态度积极，愿意协商，可优先考虑和解；若单位拒绝沟通或态度恶劣，则应及时收集证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。