十年老员工因痛风关节炎不能被随意辞退。依据《劳动法》和《劳动合同法》，员工患病应享医疗期，期满不能原岗可解雇但需付补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患病老员工面临辞职要求，常见处理方式为协商医疗期、调整岗位或依法解雇并补偿。应根据员工病情、医疗期及公司情况，选择合适方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工患病应对。操作：1.与公司协商医疗期，确保合法权益；2.如医疗期满仍不能工作，可协商调岗；3.若无法调岗，公司应依法解雇并支付经济补偿金，避免法律风险。
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