被开除与主动离职区别大。依据《劳动合同法》，被开除是雇主行为，可能涉及补偿；主动离职是员工自愿，通常无补偿。不及时处理开除事宜，可能影响员工权益，如失业金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可申请劳动仲裁或诉讼，主动离职则需提前通知。选择处理方式需根据具体情况，如被开除原因、是否有不公待遇等，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除与主动离职不同。被开除时，应保留证据，了解开除原因，咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼。主动离职时，需提前书面通知雇主，按公司规定办理离职手续，确保权益不受损。
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