辞职是劳动者主动提出解除劳动关系，辞退是用人单位解除对劳动者的聘用。
根据《劳动合同法》等，辞职是劳动者的权利，需提前通知；辞退则需依据法定情形。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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辞职操作：劳动者提前书面通知用人单位，双方协商解除劳动关系。辞退操作：用人单位需依据《劳动合同法》规定的情形，如严重违反规章制度等，依法解除与劳动者的劳动关系，并确保手续合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职与辞退的法律处理方式各异，辞职需劳动者书面通知，辞退需用人单位依法进行。
选择处理方式时，劳动者应依据自身情况决定是否辞职，用人单位则需确保辞退符合法定条件。
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