在新工作中未交社保，我可以领失业金吗？

未交社保通常无法领取失业金。根据法律规定，领取失业金需满足一定条件，其中之一就是已参加失业保险并缴费满一定期限。你未交社保，说明未参加失业保险，因此不符合领取失业金的条件。若公司长期未为你缴纳社保，可能涉及违法，问题较严重时应寻求法律帮助。
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具体操作如下：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确未交社保的原因，提出补缴要求，并协商补缴方案。确保补缴后满足失业保险缴费期限要求，以便未来可能领取失业金。2.投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳社保的证据等。劳动监察部门将调查处理，若确认公司违法，将责令其补缴社保并可能处以罚款。在此期间，你可咨询律师了解自身权益及可能的赔偿途径。3.法律诉讼：若投诉处理未能满足你的诉求，可考虑提起劳动诉讼。在此之前，应收集充分证据，咨询专业律师，评估诉讼风险及成本。诉讼成功后，法院将判决公司承担相应责任，包括补缴社保及可能的赔偿。
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处理方式分析：从法律角度看，处理未交社保无法领取失业金的问题，主要有两种途径：一是与公司协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉。选择时，应评估公司态度、补缴可能性及自身权益受损程度。若公司愿意配合补缴，则协商解决；若公司拒绝或无法联系，则向劳动监察部门投诉更为合适。