您可能进一步关心商场这种长时间的工作安排是否合法。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。商场从早上9点到晚上9点的工作时间明显超出了这一规定，但如果商场采取了轮班制或给予了相应的加班补偿，且符合《劳动法》第四十一条关于加班的时长和补偿规定，则可能被视为合法安排。因此，判断商场工作时间的合法性需综合考虑其具体的工作制度和补偿措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若商场工作时间过长，员工可首先与商场管理层沟通协商，要求调整工作时间或给予加班补偿。若协商无果，员工可向当地劳动保障行政部门投诉，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，商场长时间工作可能导致员工身心疲惫，增加工伤事故风险，且可能违反《劳动法》关于工时和休息的规定。长期超时工作还可能影响员工的健康权和休息权，员工有权要求商场改善工作条件，确保合法合规的工作时间和充分的休息。
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