试用期干不满五天也有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，试用期也不例外。若用人单位拒付，可能面临法律投诉与仲裁，影响企业声誉与合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向人力资源和社会保障局劳动监察投诉；仍无法解决则可申请仲裁，要求支付工资。
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