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工作满一年离职补偿

吴亮律师2025-09-03宁波奉化区律师

工作满一年离职应获补偿。依据《劳动合同法》,员工每工作满一年,公司需支付一个月工资的离职补偿金,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职补偿可协商或依法处理。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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离职应获补偿。操作如下:1. 与公司协商,明确补偿金额;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付补偿金。

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