公司开除员工需按标准赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工赔偿的常见方式有协商和仲裁。优先尝试与员工协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，根据裁决进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除需赔偿。操作如下：1. 核算员工工作年限；2. 按标准计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿事宜；4. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁。
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