工伤鉴定不上级可以找厂里赔钱嘛？

工伤鉴定不上级时，仍可找厂里主张部分工伤赔偿。以下分情况为您详细说明：
1. 若存在工伤认定已完成的情况：即使未达伤残等级，厂里仍需承担治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经医疗机构证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及工伤职工因治疗和康复需要暂停工作期间（停工留薪期）的原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。2. 若存在用人单位未为职工缴纳工伤保险的情况：原本应由工伤保险基金支付的医疗费用等，将全部由厂里承担赔偿责任。3. 若存在停工留薪期满后仍需治疗的情况：厂里需继续支付工伤医疗费用，但不享受停工留薪期待遇，若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由厂里负责。
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针对“工伤鉴定不上级可以找厂里赔钱嘛”这一问题，其法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，工伤鉴定不上级意味着不享受伤残补助金等针对伤残等级的赔偿，但上述条款中规定的工伤医疗待遇、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费以及停工留薪期的工资福利待遇等，并不以达到伤残等级为前提，因此厂里需要对这些项目进行赔偿。
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工伤鉴定不上级时，为保障您向厂里索赔的权益，以下是几点实用行动建议：
1. 确认工伤认定结果：务必拿到社会保险行政部门出具的《工伤认定决定书》，这是证明工伤事实的核心依据，没有工伤认定，后续索赔将无法可依。2. 收集整理医疗及相关费用凭证：包括医院的诊断证明、医疗费发票、住院病历、用药清单、交通费和食宿费票据等，这些是核算医疗费用、伙食补助费等赔偿金额的直接证据。3. 与厂里协商赔偿事宜：主动向厂里提出赔偿要求，明确主张的赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资等）及金额，并提供相应证据支持，尽量通过协商达成一致。4. 申请劳动仲裁：若与厂里协商无果，应在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关费用凭证等材料，通过仲裁程序维权。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、厂里的赔偿意愿以及自身维权成本和时间效率。如果您在协商或仲裁过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更有效的法律帮助。
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工伤鉴定不上级找厂里赔钱时，可能会面临以下法律风险点：
1. 厂里否认工伤事实的风险。如果您未进行工伤认定，或工伤认定过程中证据不足，厂里可能会否认您的受伤属于工伤，例如，若您在工作时间因自身违规操作导致受伤，厂里可能主张是您个人原因造成，而非工作原因，从而拒绝承担赔偿责任。2. 停工留薪期认定争议的风险。厂里可能对您主张的停工留薪期时长提出异议，比如，您的伤情医生建议休息3个月，但厂里认为只需1个月，从而少支付停工留薪期工资，此时若您无法提供充分的医疗证明来支持自己主张的停工留薪期，可能会面临工资损失的风险。