在煤矿上班，一个星期前手被砸你好邓律师?

你在煤矿上班时手被砸伤，这种情况很可能构成工伤。
如果或若你是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手被砸伤，那么根据相关规定，应当认定为工伤。
如果或若事故发生在工作时间前后在工作场所内，你是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到手被砸伤的事故伤害，也应认定为工伤。
如果或若你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致手被砸伤，同样符合工伤认定的情形。
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针对你在煤矿上班手被砸伤的情况，我们结合相关法律依据来分析是否构成工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在煤矿上班，手被砸伤这一情况，若事故发生在工作时间，地点是煤矿这一工作场所，且是因为从事煤矿相关工作导致手被砸伤，那么完全符合该法条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。因此，依据此法律规定，你在煤矿上班手被砸伤的情况应当认定为工伤。
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你在煤矿上班手被砸伤后，为了更好地维护自身权益，以下是几点实用的行动建议。
1、及时就医并保存医疗记录：尽快到正规医疗机构治疗手伤，保留好所有的诊断证明、病历、医疗费票据等，这些是后续工伤认定和索赔的重要依据。
2、向用人单位报告事故并要求申请工伤认定：第一时间告知煤矿用人单位手被砸伤的情况，督促其在事故伤害发生之日起30日内为你向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、自行收集劳动关系证明材料：如果用人单位不配合，你需要自行收集能证明与煤矿存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、同事证言等，以备后续自己申请工伤认定。
4、准备工伤认定申请材料：若用人单位未按规定申请，你可在事故伤害发生之日起1年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
选择解决方案时，重点考虑用人单位的配合程度以及自身证据的收集情况。如果你在操作过程中遇到任何困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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你在煤矿上班手被砸伤，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。
1、诉讼时效风险：工伤认定申请有严格的时间限制，应在事故伤害发生之日起1年内提出。例如，你在煤矿上班手被砸伤后，一直没有重视，超过1年才想起申请工伤认定，此时社会保险行政部门可能会以超过时效为由不予受理，导致你无法通过工伤认定获得相应待遇。
2、证据链风险：缺失劳动关系证明或医疗诊断证明可能导致工伤认定失败。比如，你在煤矿上班但未签订劳动合同，手被砸伤后又没有收集到工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，同时医疗诊断证明也不完整，这种情况下申请工伤认定很可能因证据不足而无法成功。