原公司已缴纳失业保险多年，失业后我能否继续

离职后新公司不提供保险，一般不能继续领取失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。找到新工作后，通常意味着处于就业状态，不符合失业金的领取条件。虽然新公司不交社保，但失业的判定标准并非是否交保险，而是是否处于就业状态。因此，一般情况下不能继续领取失业金。提醒：如果失业金被非法停发，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度讲，面对此类问题，常见的处理方式主要有两种：一是与公司协商，明确就业状态与保险缴纳情况对失业金领取的影响；二是向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律支持。选择建议：如果公司态度积极且愿意配合，可以先尝试协商；若公司态度消极或拒绝配合，建议及时向劳动监察部门投诉或咨询律师，以维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确自己在新公司的就业状态以及保险缴纳情况，了解这些因素如何影响失业金的领取。同时，也可以咨询公司是否有可能提供其他形式的补偿或保障。2.投诉阶段：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动监察部门将依法进行调查处理。3.法律咨询阶段：如果投诉未能解决问题，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并寻求法律途径来维护自己的利益。律师将根据实际情况提供法律建议，并协助处理相关法律事务。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。