单位承包给员工安排了不满意的岗位，员工应该

员工对岗位不满意，应先与单位协商。依据《劳动法》，劳动者有权与用人单位协商解决劳动争议，若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响工作与个人权益。
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员工应先协商。具体操作：1.与单位沟通表达不满，提出合理诉求；2.若协商无果，可向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工可采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再依次选择调解、仲裁、诉讼。