代课15年被辞退怎么补偿

代课15年被辞退，依法应获补偿。依据《劳动合同法》，辞退需支付经济补偿金，未支付将损害劳动者权益，影响生活。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按法律规定支付补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退常见的处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。