公司要求上交手机怎么办

公司无权强制上交手机，需查看规章制度。依据《劳动合同法》，企业规定需公示并让员工确认，否则违规可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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公司要上交手机应对如下：1. 查阅公司规章制度，确认是否有相关条款，若无则与公司沟通。2. 沟通无果，收集证据，如公司强制要求、员工反馈等。3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，准备劳动仲裁材料，维护自身权益。
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对此情况，可查看公司规定或协商解决。若无明确规定或协商无果，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与劳动关系平衡。