公司给员工放长假怎么解决

公司放长假需支付工资，合法但需按规定执行。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资；超周期未提供劳动，按国家规定办。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司放长假，员工可要求正常工资或向劳动部门反映。选择方式需视公司放假原因及工资支付情况而定，如公司无故拖欠，应及时向劳动部门投诉以维护自身权益。
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公司放长假需应对。具体操作：1. 若公司按规定支付工资，接受放假安排；2. 若未支付或支付不足，与公司协商要求补足；3. 协商无果，向劳动部门投诉，并提供相关证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时寻求法律援助。