解除劳动合同工资怎么发

解除劳动合同后，工资应按实际工作时间和约定报酬计算。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除合同时一次付清工资，否则可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。
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解除劳动合同工资需结清。操作：1. 即时发放，若条件允许；2. 按惯例时间，如下月或合理时间点，一次性结清；3. 若无法一次性，需与劳动者协商分期付款，并确保按期支付。
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解除劳动合同工资处理方式有即时发放或按惯例下月结清。选择方式需考虑用人单位财务状况及惯例，有条件即时发放的应尽快，无条件则按约定时间结清。