试用期内辞职应发全额工资，公司只发80%可能违法。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资，若正常劳动则应付全薪。若公司违规，可能影响你权益，建议及时咨询处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职应得全薪。处理方式：1.与公司人事沟通，要求按法律规定发放全额工资；2.若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满可提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职，法律上你可要求全额工资。若公司只发80%，可与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以保留证据为前提。
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