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我试用期内想辞职,是否符合法律规定?

吴亮律师2025-06-11宁波奉化区律师

试用期内辞职应发全额工资,公司只发80%可能违法。根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资,若正常劳动则应付全薪。若公司违规,可能影响你权益,建议及时咨询处理。
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试用期内辞职应得全薪。处理方式:1.与公司人事沟通,要求按法律规定发放全额工资;2.若沟通无果,收集证据如工资条、劳动合同等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满可提起诉讼,维护自身合法权益。
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试用期内辞职,法律上你可要求全额工资。若公司只发80%,可与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以保留证据为前提。

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