公司搬家了但我没签劳动合同，有补偿吗？

公司搬家未签劳动合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，公司应支付补偿，否则可申请劳动仲裁，避免权益受损。
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未签劳动合同可要求补偿。操作如下：1.与公司协商补签或支付补偿；2.公司拒绝，则收集证据，如工资条、考勤记录；3.向人社局申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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未签劳动合同常见处理为要求补偿或补签。若希望继续工作，可与公司协商补签；若不想继续，则要求支付补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。