您可以向劳动行政部门举报公司违法行为。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付二倍工资，拖欠工资还需加付赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损加重，难以追回应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可举报诉讼。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动行政部门提交书面举报，说明情况；3.若行政处理无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁不满，可向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、仲裁或诉讼。建议先向劳动行政部门举报，若问题未解决，再考虑劳动仲裁或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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