实习协议后果需明确约定，否则权益难保障。依据《民法典》，合同应书面订立，不履行需担责，如继续履行、赔偿损失（《民法典》相关）。无明确协议，发生纠纷时解决难度大，权益易受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习协议纠纷处理分情况：1. 协商：首选与用人单位直接沟通，快速解决争议。2. 调解：若协商无果，可寻求第三方民事调解，降低成本与时间。3. 诉讼：上述均无效时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习协议纠纷常见处理方式为协商、调解或诉讼。首先应与用人单位协商；协商不成，可考虑民事调解；仍无法解决，则向法院提起诉讼（《民事诉讼法》相关）。选择方式时，应考量效率与成本。
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