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因感冒离职的寒假工,7天工资被拖欠如何解决?

吴亮律师2025-07-02宁波奉化区律师

因感冒离职被拖欠工资,可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》,用人单位不得拖欠工资,否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活。
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解决拖欠工资,常见方式为申请仲裁或向劳动监察投诉。选择时,若希望快速解决且双方争议不大,可选投诉;若争议较大或需专业裁决,则申请仲裁。
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被拖欠工资可这样处理:1.申请仲裁,向当地劳动争议仲裁机构提交申请及相关证据;2.投诉,向劳动保障监察机构反映情况,请求查处。根据具体情况选择合适方式。

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