工伤保险中未报销医疗费用确应由用人单位承担，法律依据明确。您提出的关于工伤保险医疗费用报销的问题，根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤医疗费用应由用人单位全额承担。若因用人单位疏忽导致未能及时报销，可能面临支付全额医疗费用的风险，且可能影响员工权益保障，甚至造成劳动关系紧张。因此，及时按规定缴纳工伤保险费用至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度分析，工伤保险医疗费用报销问题，常见处理方式是首先确认用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，则依据《工伤保险条例》规定流程报销；若未缴纳，则用人单位需承担全部医疗费用。处理时，应先核实缴纳情况，再与用人单位沟通报销或协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未报销工伤医疗费，用人单位承担。具体操作：1.确认工伤是否已参保，若已参保则按流程报销；2.若未参保，与用人单位协商由其支付医疗费；3.协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维护权益。
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