劳务派遣工没签合同被辞退，可维权。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，被无故辞退可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退，可这样处理：1. 与用人单位、用工单位协商，要求说明辞退理由或支付补偿；2. 若协商无果，直接向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 也可选择申请调解，由第三方机构协助解决纠纷；4. 最终仍无法解决，依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁。
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