未签劳动合同工作两月，可要求双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业超1月未签劳动合同需支付双倍工资，并补签。不及时处理，企业可能面临法律处罚，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理方式有要求补签或终止劳动关系。若企业未主动签，劳动者可要求补签并支付双倍工资；若劳动者拒签，企业应书面通知终止劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同怎么办？操作如下：1. 若企业未签，劳动者应保留工作证据，向企业提出补签要求，并主张双倍工资。2. 若劳动者拒签，企业应书面通知终止劳动关系，并保留好相关证据，避免法律风险。
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