可以直接辞职，但需按法定程序。依据《劳动合同法》，转正员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知单位并按法定时间离职。选择时需考虑自身实际情况，如是否在试用期、单位是否同意提前离职等，以决定具体通知时间和离职安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接辞职。操作如下：首先明确自己是否在试用期；转正员工提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天；等待单位回复，协商离职时间；按约定时间办理离职手续，确保合法合规。
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