实习期结束后离职但被阻止，该如何处理？

实习期结束后离职遭阻止，可依法提前30天打辞职报告离职。实习期结束后离职被阻止，根据《劳动合同法》规定，你可提前30天提交辞职报告，期满后即可离职。若不提交辞职报告直接离职，可能面临赔偿责任。不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响后续就业。
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实习期离职受阻处理如下：1.提交辞职报告：提前30天书面提交，明确离职意向。2.等待期满：确保30天期满后再离职，避免法律风险。3.法律维权：如遇阻挠，可咨询律师，通过法律手段维权，确保合法离职。
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实习期离职被阻，常见处理方式是提前打辞职报告并等待30天。面对离职被阻止的情况，从法律角度出发，你应提前30天打辞职报告，这是《劳动合同法》赋予的权利。若公司阻挠，可选择法律途径维权，避免直接离职带来的风险。