未签合同上班7天也有工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定支付工资，解除劳动合同时应一次性付清，否则劳动者有权追讨，可能面临法律纠纷和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工作7天离职，常见处理方式是要求用人单位支付工资。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼来维权，根据具体情况选择最合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也有工资。操作：1. 与用人单位协商，要求支付7天工资；2. 若被拒，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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