试用期未交社保，公司应赔偿。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补偿，否则可能面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未交社保，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与公司协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未交社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿金；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。
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