中级职称女性工人50岁可以退休吗？

中级职称女性工人50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女性工人的退休年龄一般为50周岁，但这并非绝对。若该女性工人所在行业或单位有特殊规定，或者其个人情况符合提前退休或延迟退休的条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残等），则退休年龄可能有所不同。因此，需结合具体情况判断。提醒：若单位拒绝为符合退休条件的女性工人办理退休手续，或对其退休年龄存在争议，可能表明问题已较为严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若符合正常退休年龄（50周岁），且单位无异议，可直接向单位提出退休申请，并按照单位规定办理相关手续。2.若单位存在特殊规定或对个人退休年龄有争议，应先与单位沟通协商，了解具体原因和解决方案。3.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规、咨询单位人力资源部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：-若对退休年龄有疑问，可先查询相关法律法规，了解政策规定。-咨询单位人力资源部门，了解单位内部的退休政策。-若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。