工作十四年未缴社保怎么赔偿

可要求单位补缴社保并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，劳动者有权要求补缴，若因此辞职还可要求经济补偿，否则将面临劳动者起诉及罚款等严重后果。
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常见处理方式为投诉劳动监察要求补缴，或辞职索要经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，若单位愿意补缴并改正，可选择继续工作；若单位拒绝，则考虑辞职并索赔。
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可要求补缴并索赔。操作如下：1. 向劳动监察投诉，要求单位补缴社保；2. 若单位不补缴，以未缴社保为由提出辞职，并书面通知单位；3. 根据工作年限计算经济补偿金，与单位协商；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。