在上班期间受伤辞退可以赔偿吗

工伤期间被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解雇应支付经济赔偿金，为补偿金的2倍。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
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工伤辞退可赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、辞退通知等；2. 与单位协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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工伤被辞退常见处理为协商或仲裁。应先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁能更有力保障权益。