施工现场重物搬运导致腰椎盘突出，算不算工伤

施工现场重物搬运导致腰椎盘突出，若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤属工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.等待社保部门调查并出具工伤认定结果；4.如认定为工伤，依据伤残等级协商赔偿；5.若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
施工现场腰椎盘突出算工伤，处理方式有申报工伤、协商赔偿等。应选择向当地社保部门申报工伤，并依据伤残鉴定结果协商赔偿，或走法律途径维权。