离职未休年假有补偿，按工作时间折算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应支付工资报酬，不足1天不支付。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未休年假补偿，通常按工作时间折算后支付。若双方有争议，可选择协商、调解或劳动仲裁等方式处理，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未休年假需补偿。操作：1. 计算应休未休天数；2. 按工资标准支付补偿；3. 不足1天不支付；4. 如有争议，先协商，不成则调解或仲裁。
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