7月11日去世的人，是否还有工资领取？

去世后通常无法继续领取工资。从法律角度看，一旦个人去世，其民事权利能力随之终止，包括劳动权利，因此无法再享受工资等劳动收益。若单位继续发放工资，可能构成不当得利，需退还。问题严重时，如出现单位索要不当得利而家属拒绝退还，可能引发法律纠纷，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若单位已发放8月工资，家属应主动与单位联系，说明去世情况，并协商退还工资事宜。2.若单位未发现去世情况而继续发放工资，家属在得知后应立即停止使用，并主动与单位沟通退还。3.若单位拒绝接受退还或要求家属承担其他费用（如已缴纳的社保等），家属应保留相关证据，并考虑通过律师函或诉讼等方式维护自身合法权益。在此过程中，保持沟通记录，确保行为合法合规。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是主动与单位沟通，说明情况，要求停止发放工资并退还已发放的部分（如有）；二是若单位拒绝或未及时发现，家属应主动退还，避免不当得利；三是若双方无法达成一致，可通过法律途径解决，如诉讼。选择时，应优先考虑沟通协商，若无效再考虑法律手段。