辞职后工资拖欠超过30天即构成无故拖欠。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，逾期将影响劳动者权益，可能导致经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资被拖，应对如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确拖欠原因及解决时间。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁诉讼：若投诉未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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