针对您提出的问题，当老板欠薪跑路后，您向劳动保障行政部门投诉，该部门会依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定进行处理。具体而言，劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付您的工资报酬，若用人单位逾期不支付，还将责令其按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向您加付赔偿金。这一措施旨在切实保障劳动者的合法权益，确保您能及时获得应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持您的投诉，您应准备以下材料：劳动合同或工作证明，以证明您与用人单位的劳动关系；工资条或银行流水，以证明用人单位欠薪的事实和金额；以及用人单位的相关信息，如工商注册信息等。这些材料将有助于劳动保障行政部门或法院更好地了解您的案件，从而作出公正的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动保障行政部门投诉外，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是通过法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪；二是在证据充分的情况下，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。具体选择哪种途径，需根据您的实际情况和证据情况来决定。
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