劳动合同到期后,您可按工作年限申请补偿。依据《劳动合同法》,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年或半月计算。若用人单位拒绝续订,需二倍支付。不及时处理可能导致权益受损,错过补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期补偿,先与用人单位协商。具体操作:1. 提出补偿要求,明确补偿标准和依据;2. 若协商不成,准备劳动仲裁材料,包括合同、工资单等;3. 提起劳动仲裁,按程序进行,等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期申请补偿,常见方式有与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果,可选择劳动仲裁来维护自身权益,根据具体情况选择最合适的方式。
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