三倍加班工资是基本工资加岗位工资吗

三倍加班工资通常基于基本工资计算，非基本工资加岗位工资。依据《劳动法》，加班工资计算基于劳动者正常工作时间工资，不包括岗位津贴等。未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。
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三倍加班工资基于基本工资。具体操作：1. 核实加班时长与工资基数；2. 与单位沟通，要求按法律规定计算；3. 若单位拒绝，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼；4. 涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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处理三倍加班工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与单位协商；协商不成，可考虑劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。