餐饮店要求工作三个月才能辞职，我干满一个月可以走吗？

干满一个月不一定能走，需看具体情况。根据《劳动合同法》，若餐饮店有违法行为如未付工资等，您可立即辞职。否则，需提前通知并可能承担违约责任。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人职业发展。
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常见处理方式为协商或依法辞职。若餐饮店无违法行为，建议协商；若存在违法行为，如欠薪，可依法立即辞职并申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益及法律后果。
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能否走需分情况。若餐饮店合法，应提前一个月书面通知辞职；若违法，如未付工资，可立即辞职并：1.收集证据，如工资条、合同；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，维护权益。